新着情報
2025/08/22
年間130日以上の休暇取得を実現します
富士産業株式会社は、2026年4月1日より、集団給食業界において最多となる、年間130日の休日取得を実現します（年間休日120日＋特別休暇5日＋年次有給休暇の内、取得義務分5日）。
本件は、従業員モチベーションの向上、健康増進、さらに経営とのバランスを総合的に見据えた施策の一つとなります。
新しい年間休日制度は、人材の長期定着と新規採用の強化にもつながり、当社従業員が長く安心して働ける環境づくりの第一歩となります。当社は今後も福利厚生を充実させ、従業員とお客さまの双方に、価値あるサービスを届けられる組織づくりを推進してまいります。
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本件は、従業員モチベーションの向上、健康増進、さらに経営とのバランスを総合的に見据えた施策の一つとなります。
新しい年間休日制度は、人材の長期定着と新規採用の強化にもつながり、当社従業員が長く安心して働ける環境づくりの第一歩となります。当社は今後も福利厚生を充実させ、従業員とお客さまの双方に、価値あるサービスを届けられる組織づくりを推進してまいります。
